Roupa para trabalhar... MODA CORPORATIVA

São pessoas que compõem, representam e definem uma empresa.
Imagem corporativa...
Expressão da moda!
Passa pela moda...
Sim!
E imagem não é necessariamente é moda!
Imagem é bom senso!

Imagem é associada a visão, às percepções sensoriais.



Pense nisso quando escolher todos os dias a roupa que você escolhe para ir trabalhar!



As empresas deveriam, na hora da contratação definir um conceito, um procedimento padrão do que espera ter quando representada pela pessoa no ato da sua contratação.

Mas não, o que acontece é, ou se tem uniforme,
ou se deixa a bel prazer do contratado.
Que nem sempre acerta!

Muitas pessoas não tem o menor bom senso e,
quase sempre, querendo acertar, ainda assim,
muitos cometem gafes absurdas no meio corporativo.
Seja ele qual for, desde empresas multinacionais até escolas infantis.

Eu já observei erros e acertos em vários segmentos....
Já vi executivas e advogadas com rasterinhas!
Professoras de crianças com decotes exorbitantes!
Executivos de camisa polo cheia de bolinhas e desbotada!
Médicos com sapatos ultra, mega velhos, quase que furados!!!

E por aí vai...
A lista pode ser interminável.



Uma boa imagem aliada a competência pode te reservar grandes negócios,
como todo mundo já sabe, a primeira impressão é a que fica.
E se ela for positiva, haverá a segunda, a terceira, a quarta...



O processo de formação de uma imagem é um processo sempre complexo.
Seja imagem pessoal ou corporativa.

A imagem corporativa, a roupa de trabalho
é construida por detalhes do que a empresa é,
o que a empresa faz e o que quer dizer a partir de você.

São pessoas que transmitem os valores dos quais a empresa preza.
Como você se porta, fala e se veste.



Se sua empresa adota ternos e tailleur como "uniforme padrão",
com cereteza ela quer transmitir uma idéia conservadora e clássica
para seus clientes.
Ao mesmo tempo se é um empresa informal e você aparece num terno ou tailleur
vai parecer "engessado" num esteriótipo,
de que não sabe onde está, porque e o que esta fazendo lá...

Muitas vezes vemos pessoas com uma imagem confusa, "poluida"
onde as peças não se encaixam, e onde ela parece não se encaixar na empresa.

Quando uma empresa tem sua identidade visual e a explicita na hora da contratação tudo é mais simples, mas na maioria das vezes, as pessoas tem que observar e se adequar por si mesmas.

Você deve se vestir adequadamente independente da função que exerce.
Com atenção...
Cada um de um jeito, com uma roupa completamente diferente
tem o efeito desagregador da idéia de unidade.



Muitas empresas por não confiar no bom senso de seus colaboradores adotam uniformes.
Quase sempre feios e antiquados.
Fala a averdade?
É sim!
Eu, particularmente não gosto de padronização.
Adoro o belo e a diversificação!
Conheço muitas pessoas que odeiam seus uniformes!
E na tentativa de ficarme mais felizes dentro dos seus uniformes,
de serem diferentes, vão modificando seus uniformes com acessórios a ponto de poluirem a imagem de tal forma a ficarem irreconhecíveis mesmo usando roupas iguais.
Não pode!

Tenho um exemplo de um cliente, uma rede de lojas.
Que as funcionárias ajustaram e encurtaram por conta própria os unifdormes!
Pode?
Não pode!

A implantação de uma "moda corporativa"
pode ser por meio de palestras e treinamentos,
consultorias individuais ou em grupos,
com o desenvolvimento de uniformes adequados atualizados,
mantendo o o cuidado de não transformar os corredores em passarelas!

Este post eu dedico para minha querida Tãnia Zambelli!
Uma super, mega, ultra coach!
Profissional competentíssima!
Linda e elegamente vestida em todas as situações!!!
Vale a pena conhece-la,
ela complementa muito o trabalho de um consultoria de imagem.
Ela trabalha com "parte de dentro", interna, das pessoas.
Quem quiser sabe mais...

www.taniazambelli.com.br

Com carinho
Gisele